Trang chủ Khuyến khích cán bộ

ĐĂNG NHẬP



TIN TỨC

Làn sóng sa thải nhân viên trong doanh nghiệp

Được đích thân tổng giám đốc mời về làm phụ trách truyền thông với mức lương tháng gần 2.000 đôla, vậy mà giờ đây Đức lại nằm trong diện...

Tin mới | Administrator | Tuesday, 6 September 2011

Đọc tiếp

More in: Tin mới

100%
-
+
1
Hiện tùy chọn
Khuyến khích và Động viên
Tìm hiểu về khái niệm tạo Động lực PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Sunday, 27 July 2008 02:02

MotivationĐây là bài viết mở đầu cho loạt bài và phóng sự viết về nghệ thuật tạo Động lực cho cán bộ trong công việc. Sau loạt bài này, bạn sẽ có cái nhìn tổng thể về các mô hình lý thuyết hiện có và làm thế nào để áp dụng các mô hình này vào doanh nghiệp nhằm đem lại hiệu quả tốt nhất.

Loạt bài này sẽ tập trung vào làm rõ các vấn đề sau: các khái niệm chung; các học thuyết về nhu cầu; cống hiến và đền đáp; phân tích các nhân tố; tạo động lực cho nhân viên.

Last Updated on Monday, 28 July 2008 10:30
Đọc tiếp...
 
Một số lý thuyết về việc khuyến khích nhân viên PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Sunday, 13 July 2008 16:34

motivationNgười lao động làm việc trong một doanh nghiệp đều có những mối quan tâm và mong muốn riêng được thể hiện qua các mối quan hệ. Xét trên tổng thể, việc thỏa mãn các nhu cầu và mong muốn của người lao động sẽ tạo động lực và tinh thần lao động tốt và là yếu tố rất quan trọng để khuyến khích người lao động. Chúng ta hãy cũng xem xét một số lý thuyết về công việc này

 

Last Updated on Monday, 21 July 2008 14:13
Đọc tiếp...
 
Khuyến khích nhân viên của bạn PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Friday, 04 July 2008 17:43

Source: http://saga.vn/Upload/kingeric/gift.jpg{jnew}{/jnew}Nếu bạn cho nhân viên thấy họ đang tạo ra những tiêu chuẩn cao như thế nào thì họ sẽ trở nên tự tin và cố gắng thể hiện bản thân ở mức đó.

Những nhà quản lý thành công luôn biết cách khuyến khích nhân viên của mình.
Last Updated on Saturday, 05 July 2008 20:29
Đọc tiếp...
 
Khuyến khích bằng tiền thế nào để đạt hiệu quả? PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Friday, 04 July 2008 17:26

Source: http://www.newsweek.com/media/25/71014_MoneyHappiness_vl-vertical.jpgChương trình khuyến khích nhân viên có thể là dài hạn hoặc ngắn hạn. Chương trình thực hiện dựa trên việc đánh giá thực thi cá nhân như là thưởng hoặc tiền hoa hồng từ việc bán hàng hàng tuần, hàng tháng, nói chung là

Last Updated on Monday, 21 July 2008 00:24
Đọc tiếp...
 
Quy tắc 31: Khuyến khích nhân viên một cách tích cực PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Friday, 04 July 2008 17:18
Quy tac 31 Khuyen khich nhan vien mot cach tich cuc“Tại sao nhà quản lý phải thay đổi? Câu trả lời thật đơn giản là nếu như họ làm đúng thì kết quả sẽ tốt hơn. Nhân viên của họ sẽ làm việc tận tâm để đóng góp hơn nữa vào mục tiêu của công ty. Nếu không có sự
Last Updated on Friday, 04 July 2008 17:54
Đọc tiếp...
 
<< Start < Prev 1 2 3 4 Next > End >>

Page 4 of 4
HRclub.vn