ĐĂNG NHẬP



TIN TỨC

Làn sóng sa thải nhân viên trong doanh nghiệp

Được đích thân tổng giám đốc mời về làm phụ trách truyền thông với mức lương tháng gần 2.000 đôla, vậy mà giờ đây Đức lại nằm trong diện...

Tin mới | Administrator | Tuesday, 6 September 2011

Đọc tiếp

More in: Tin mới

100%
-
+
1
Hiện tùy chọn
EAP
Vất vả quanh năm, công nhân dài cổ ngóng thưởng PDF Print E-mail
Written by HRclub   
Friday, 02 January 2009 11:32

downKhốn đốn lương, thưởng Tết (Bài 4)

 - Một năm vất vả chống chọi với bão giá, cắt giảm lương, giãn giờ làm..., dù biết doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn nhưng người lao động vẫn kỳ vọng vào khoản thưởng Tết cuối năm. Phấp phỏng nghe ngóng tình hình xung quanh, đoán già đoán non khoản tiền thưởng Tết của doanh nghiệp, với người lao động, thưởng Tết là "nguồn động viên" vô cùng quan trọng, nhất là trong thời điểm kinh tế chật vật này.

 

Ăn mì cầm hơi chờ thưởng

Last Updated on Saturday, 03 January 2009 09:20
Đọc tiếp...
 
Giảm lao động, hạ thưởng- bớt đá khỏi chìm thuyền! PDF Print E-mail
Written by HRclub   
Friday, 02 January 2009 11:02

poorKhốn đốn lương, thưởng Tết (Bài 3)

  - Để giảm bớt gánh nặng trước mắt, nhiều doanh nghiệp đã phải hạ lương, thưởng, giảm giờ làm, thậm chí sa thải nhân viên trước Tết. Ông Phùng Quang Huy, Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng, "cực chẳng đã" các doanh nghiệp mới phải làm vậy nếu như không muốn cả con thuyền cùng chìm.

 

Cuộc lãn công đòi lương cuối cùng năm 2008 

Last Updated on Friday, 02 January 2009 11:17
Đọc tiếp...
 
Bạn có còn yêu công việc của mình PDF Print E-mail
Written by Le t Minh   
Friday, 19 September 2008 12:09

Tất cả có thể coi là dấu hiệu cho thấy bạn đang cảm thấy tẻ nhạt với công việc hiện tại và đã đến lúc cho bạn ra đi để thay đổi rồi.

Hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây để biết xem liệu bạn đã thực sự sẵn sàng cho một sự thay đổi hay chưa?

Last Updated on Tuesday, 23 September 2008 14:45
Đọc tiếp...
 
Chi phí nhân sự trong thời “bão giá” PDF Print E-mail
Written by Phung Duc Viet   
Tuesday, 16 September 2008 09:53

Chỉ số lạm phát ở nước ta đã tăng đến 28% trong tám tháng đầu năm và gây ra nhiều khó khăn, bất ổn cho nền kinh tế. Các doanh nghiệp đứng trước thử thách buộc phải cắt giảm mọi chi phí, trong đó chi phí có liên quan tới lương, thưởng cho nhân viên là điều khiến các công ty đau đầu nhất, bởi trong giai đoạn bấp bênh này, người tài càng là vốn quý của doanh nghiệp.

Tăng lương và phụ cấp là điều bất khả kháng

Last Updated on Tuesday, 16 September 2008 23:58
Đọc tiếp...
 


HRclub.vn